Леонид Викторович медленно повернулся от окна. В кабинете царила густая, плотная тишина.

Генеральный директор смотрел на Свету не так, как смотрят на рядового сотрудника, а с пристальным, въедливым любопытством человека, который только что обнаружил ценнейший стратегический актив там, где привык видеть обычный предмет офисного интерьера.

— Знаете, Светлана... — произнёс он тихим, но весомым голосом, опираясь руками о край стола из тёмного ореха. — Я наблюдаю за вашим отделом три года. И всё это время я был свято уверен, что мотор вашей группы — это харизма и драйв Марка, а вы — просто добросовестная, молчаливая исполнительница, которая красиво оформляет его идеи.

Он сделал паузу, не сводя с неё внимательного взгляда.

— Сегодня я увидел нечто совершенно иное. Я увидел, что весь этот фундамент держался на вашей холодной трезвости. Но больше всего меня поразило не то, как ловко вы оперируете цифрами. Меня поразило ваше спокойствие. Ни тени суеты, ни одной попытки оправдаться или устроить базарную перепалку. Вы стояли здесь один на один с давлением трех топ-менеджеров и снайперски точно били фактами.

В мире корпоративных игр сухая профессиональная экспертиза стоит недорого. Но умение держать удар, сохранять психологическую автономию и не предавать реальность под эмоциональным нажимом — это редчайшее качество высшего руководящего звена.

Генеральный директор прямо сейчас переписывал в своей голове всю структуру департамента.

— Я совершил ошибку, доверив ключевой проект человеку, который умеет только красиво упаковывать пустоту, — отчеканил Леонид Викторович. — Мне больше не нужны ораторы. Мне нужен лидер, который видит риски и имеет мужество говорить о них вслух. Я предлагаю вам официально возглавить стратегический проект. С прямым подчинением мне, с полными полномочиями и с соответствующим пересмотром вашего грейда и оклада.

Три месяца назад от этих слов Света потеряла бы дар речи. Она закраснелась бы, засуетилась, начала бы заискивающе кланяться и лепетать: «Спасибо огромное, я сделаю всё, чтобы оправдать ваше доверие!» — снова влезая в привычную шкуру «благодарной отличницы», которая должна заслуживать любовь строгих взрослых.

Сейчас её пульс даже не подскочил. Света ощутила лишь прохладную, сухую ясность. Внутри не было жажды похвалы.

Было понимание: это не подарок сверху, это равноправная сделка. Генеральному директору нужен её разум, а ей нужен его ресурс.

— Я готова взять проект, Леонид Викторович, — ровно и сдержанно ответила Света, глядя ему прямо в глаза. — Но у меня есть условия по ресурсам, срокам и формированию команды.

Леонид Викторович на секунду приподнял бровь, а затем на его губах тронулась уважительная ухмылка. Он открыл рот, чтобы ответить, но в этот момент двери переговорной без стука распахнулись.

На пороге стоял коммерческий директор. Лицо его было бледным, а в руках он сжимал распечатанный документ с красным гриф «Срочно».

— Леонид Викторович, у нас катастрофа, — тяжело дыша, произнёс он. — Марк пять минут назад отправил официальную жалобу в управляющую компанию акционерам. Он обвинил вас в предвзятости, а Светлану — в промышленном шпионаже и сливе данных конкурентам. И через полчаса к нам приезжает служба безопасности головного холдинга.

—
Вопрос: Представьте, что вам предлагают повышение, но вместе с ним возрастут ответственность и требования, а вам предстоит договариваться о ресурсах и условиях. Что вы стали бы обсуждать в первую очередь и о чём вам было бы особенно трудно попросить?

Обсудить в Телеграм
Обсудить Вконтакте